Ilgalaikio darbo išmoka
Ilgalaikio darbo išmoka

Ilgalaikio darbo išmoka – išmoka, mokama kai buvote atleistas pagal Darbo kodekso 57 str., t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės ir pradirbote pas vieną darbdavš daugiau negu 5 metus.
SVARBU Išmoka skiriama ne anksčiau nei praėjus 3 mėnesiams po atleidimo.
Visa paskirtos išmokos suma išmokama vienu mokėjimu per 10 d. d. nuo sprendimo skirti išmoką priėmimo dienos.
Galite gauti išmoka, jeigu:
- Iki atleidimo pas darbdavį nepertraukiamai buvote išdirbęs 5 ar daugiau metų;
- Buvote atleistas pagal Darbo kodekso 57 str., t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės;
- Per 3 mėnesius po atleidimo neįsidarbinate pas tą patį darbdavį;
- Nebuvote biudžetinių įstaigų ar Lietuvos banko darbuotojas;
- Kreipėtės dėl išmokos skyrimo ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo.
Pateikti prašymą galima:
- Internetu, prisijungę prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui ir pasirinkę Prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką, GPS16;
- Paštu, atsisiuntę prašymo formą iš mūsų svetainės – Prašymas skirti ilgalaikio darbo išmoką. Siunčiant prašymą paštu, reikia pridėti įstatymų nustatyta tvarka patvirtintą asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
- Atvykus į „Sodros“ skyrių (Prezidento g. 42).
Išmokos dydis:
- Nuo 5 iki 10 metų Jums priklauso 77,58% vieno vidutinio mėnesio asmens darbo užmokesčio dydžio išmoka;
- Nuo 10 iki 20 metų – 77,58 % dviejų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio išmoka;
- Nuo 20 ir daugiau metų – 77,58 % trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio išmoka.
Ilgalaikio darbo išmokos mokamos nepriklausomai nuo to, ar žmogus gauna kitų išmokų.